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2009年,台灣的職棒走向第二十個年頭,在制度面終於出現新意--球員工會

回過頭來想想,這些年來臺灣職棒與你/妳小時候 (年輕時期)有什麼不同?有什麼進步? 除了每年不同的口號外 (今年是轉動20!WITH US!),令人印象深刻的新鮮事可能有仿效國外卻又扼殺原意的讓渡制度,還有嗎?

我們的職棒已不年輕,主事者不能再以草創階段的心態去面對球迷、球員與自己

時至今日,沒有完善的FA制度,聯盟也需有更開拓的心胸面對交易選秀與球員出國打球的意向。還有更多,那些本應屬於職棒的一部份。每每聽見一些老闆 (資方)的聲音,伴隨著選手 (勞方)不受保障的權益-在賣命苦操之餘需要自我保重棒球路可以繼續往下走。2008年球季結束後一次消失了兩支球隊,黑米事件的米迪亞暴龍,以及不願繼續經營下去而解散的中信鯨。使得隸屬那兩隊的球員們一下子就丟了工作 (僅有一部分人在特別選秀後能延續棒球之愛),更突顯了制度上的不足

自己的權益得靠自己爭取。於是乎,球員工會來了

陳穎的中華職棒球員工會重啟運作 葉君璋出任會長一文提到: " 中華職棒球員工會在沈寂多年之後,終於在去年12月重新召開會員大會選出理監事,眾所矚目的球員工會理事長位置由興農牛隊鐵捕葉君璋出任。"

肯米的中職球員工會 正式動工一文也提到,其實工會早在1995年便成立,短暫運作後卻因故停擺。

這次球員工會"正式"成立,由葉君璋帶領下給人多了份堅定與安心的感覺;但勞方的聲音卻引出球團高層們的兩樣情:

興農牛劉志昇對工會表達堅決反對立場:「我禁止牛隊所有球員加入工會,如果今天有任何人參加成立大會,牛隊絕對開解散(球隊)這一槍,後果自行負責。」(堅定支持球員工會成立@ 林言熹觀點)

米果姐的從職棒球員工會,看球團的態度與應變能力提到了La New熊老闆劉保佑、統一7-Eleven獅領隊林增祥與兄弟象老闆洪瑞河的態度與說法。同時推薦她文中的一段話給你/妳參考:

"台灣職棒已經20年了,早就成人了,但這20年之間,身為一個職棒從業者的態度,到底有什麼突破?譬如,某些球團老闆一直認為,他們支撐得很辛苦,球迷憑什麼一直要求這個要求那個,而球員又一再涉賭,不知好歹,他們已經仁至義盡了,大不了把球隊收了。

所以,不管是球迷,還是球員,一直在這種恐懼陰影之下拿熱情來含淚支持,沒有完善的制度,沒有一個職業球團應有的經營概念,這或許是讓黑道集團有機可乘的漏洞,因為球員欠缺保障,欠缺牽制,欠缺道德判斷力,一旦誘惑出現了,也就誤入歧途了。"


回到主題,我寫此文的出發點只有一個。如果你/妳盼望臺灣職棒有所進展、支持球員工會這個制度、支持接下工會會長一職的葉君璋,或者支持擔任工會職務的球員們以及那天出席成立大會的所有球員。請你/妳用身為球迷 (或曾是球迷)的心一同到瘦菊子的【挺到底!】支持球員工會的球迷們請站出來 一文留言。讓球員們知道," 溫甲你挺夠夠 !"

工會成立之後仍有許多待處理與建立的事項,克保的球員工會成功關鍵點出值得參考的部份,也供你/妳發想 (我期待他說的社會回饋那點,也希望球員的言論能藉工會受到保障,blog發言無妨不會被球團關切。除了健全制度外,日後催生出對於儀式的重視,提高對於球員的尊重,譬如球員記錄、聯盟可為退休前後的他們做些什麼...等等)

最後,期待台灣的鐵金鋼能像日職的古田大臣,用守護本壘板的決心保護著一票球員,為整個大環境奮鬥下去!

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串聯貼紙來源: 支持球員工會部落格串連貼紙提供 by瘦菊子

 

延伸閱讀
球員工會成立之我感@ ☆挨滴貨的家☆

道德法西斯—恰恰不入工會,有錯嗎?
@ 碩士論文侵略計畫
我挺你,無敵鐵金剛!
@ 克萊兒的花格子
漫談球員工會成立
@ 高國慶的部落格


球員工會要先做什麼
@ 瘦菊子燦爛的球季
支持球員工會的成立
@ lalala愛棒球

或許,我們目睹了歷史上重要的時刻
@ 風城心築~野球館

誠摯感謝興農球團諒解暨各界球迷聲援@ OttoCat棒球新聞雜記

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  • misspixnet
  • 親愛的會員您好:

    我們是PIXNET痞客邦的專欄編輯,感謝您用心經營部落格,由於我們非常喜愛您此篇文章內容,
    因此我們將您此篇文章放上了PIXNET首頁體壇消息專欄,希望有更多PIXNET痞客邦的會員閱讀您的好文章。

    若有任何問題,請至服務專區與我們聯繫,謝謝^^
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  • 感謝misspixnet的喜愛 :)

    umin 於 2009/02/18 22:34 回覆

  • kenmy
  • 球員工會能否順利運作,還得要看後面的人怎麼操作了,我想應該是可以很順利的,只要經費足夠的話....
  • 希望各界賢達也可以適時給予工會與球員們相關協助~
    期待能好好建構起來

    這是個轉機~

    國內職棒還有更多的制度待日後"新增"

    umin 於 2009/02/18 22:43 回覆

  • tangochen
  • 我倒覺得經費不是問題。
    每年三、四十萬的會費,除非要養專職人員,否則絕對夠用。

    能否存活下去,有幾個點可以觀察:
    1.工會成員將來會不會涉入打黑球?(前一屆工會的歷史教訓)
    2.資方的態度和動作。
    3.工會能否爭取所有的職棒球員入會。

    至於要壯大,可能要找個精通勞資法令和瞭解國外棒球制度的「律師/退休法官」來當會長。
    一方面學有所長,另方面,可以頂得住資方的壓力。

    球員當會長,
    其運作模式,可能會比較接近「聯誼會」,而非「工會」。
    這是我的預言。
  • 我的看法:球員當會長是可以的,與我們地緣相近的日職便以球員擔任工會要職。
    又如克保所提,專業人士可給予相關協助。

    我也同意tangochen的看法,經費不是問題。當工會成立後,需看多少球員投入,投入的程度,還有是否能持續形成勞方的共識

    當資方意識到球員十分注重權益也敢發聲,自己的態度便需要加以修正
    現階段球迷們可藉這件事,當做球員們的後盾

    希望勞資雙方能相互砥礪求進步了~

    umin 於 2009/02/20 19:45 回覆

  • ottocat
  • 一個良好運作的工會,是需要專職人員的。
  • 對阿 球員的本業以打球為重,有專業的專職人員不僅能幫球員工會提供必要協助,也可為工會成員分擔解憂

    umin 於 2009/03/28 12:34 回覆

  • elikh
  • 好-康-達-人-誌 痞客幫開張

    版主大大你好,經過此地跟你問候一聲
    好-康-達-人-誌 痞客幫開張了
    有空請大家多來我的部落格走走^^
    http://elikh.pixnet.net/blog

    開放討論
    1.兩天兩夜只靠高捷遊高雄~請各位大大幫忙!!
    2.宇宙無敵小豬豬●○●問高雄左營或高雄火車站
    附近有什麼評價不錯又便宜可休息(安全沒事故過的)的旅館?
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  • 現在很少人在講全省了,請說全國/全台/全台灣

    我不是大大,請您不必於此開放討論

    umin 於 2009/06/02 11:27 回覆